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我公司企业文化建设正式启航

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我公司企业文化建设正式启航

分类:
集团新闻
发布时间:
2009/06/11 00:00
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【摘要】:

  6月11日,龙蟒集团企业文化建设启航仪式在成都总部进行,集团公司领导、各部门及一级公司负责人、总部全体人员参加了启航仪式。各一级公司管理人员通过视频的形式参加了会议。

  在为期一天的会议中,集团顾问张云教授、东方赢企业文化咨询公司先后全面讲解了企业文化的内涵和作用、龙蟒企业文化理念、龙蟒员工行为修养,并进行了首期企业文化教官的培训。集团公司董事长兼总裁李家权参加会议并作了重要讲话。

  李董事长说,公司从一个偏远的乡镇小企业走进大城市,参与大市场竞争,发展成为一个规模化的企业集团,历尽了艰辛。自1997年 来,公司就开始重视企业文化建设,尽管执行过程中有小的偏差,但核心理念却一直贯穿存在,例如要求每位员工“清清白白做人,认认真真做事”等,在这些理念 的指引下,我们按照正确的方向走到了今天。在市场竞争日益激烈的今天,对我们的团队也提出了更高的新的要求,我们必须要在观念、管理、谋划等方面有新的突 破,形成与龙蟒发展相适应的优秀企业精神。

  李董事长强调指出,今天的企业文化建设起航仪式不只是个形式,表明的是公司对企业文化建设的高度重视,全体干部员工要用实际行动全程参与到企业文化建设中, 在实际工作中坚持开源节流,精打细算,把钱用在刀刃上;在用人机制上要讲究战略性,打造一支高素质、学习型、有创新意识的优秀团队。形成全员重视企业文 化、全员参与企业文化建设的良好氛围,用优秀的企业文化凝聚人心、统一思想、增强活力,让龙蟒文化真正成为龙蟒的核心竞争力。

  最后,李董事长要求:一是全体干部员工要将企业文化理念熟记于心,认真理解和践行,不断修炼提升自己,领导干部要起好带头作用;二是要认真考核,将企业文化宣贯落实情况,作为调资、晋级的依据之一; 三 是组织定期检查。各单位要采取集中学习和个别指导相结合的办法,避免形式主义,要讲求深度和实效,并将贯彻落实情况以书面的形式报告总裁办;四是每半年或 一年对做得好的单位和个人给予奖励,树立榜样,通过归纳提炼,组织交流学习。对不认真落实的单位或个人将给予批评教育和处罚。

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